Командообразующие мероприятия

По мнению специалистов, создание команды как таковой - многоступенчатый и продолжительный процесс. Так, начиная создавать у себя в компании настоящую команду, необходимо пройти целый ряд этапов: знакомство всех сотрудников между собой, их сплочение (этому служит team building), выработка единых целей и задач (отчасти это team spirit), осознание роли каждого человека в команде и, наконец, разработка методов работы в спорных и кризисных ситуациях, а также выбор различных механизмов мотивации.

Проще говоря, основная цель всех командообразующих (групповых) мероприятий - добиться того, чтобы совершенно чужие люди чувствовали себя «своими среди своих», понимали, ценили и разделяли ценности своей организации, добиваясь таким образом и личных побед. В первую очередь групповые тренинги помогают руководителям, поскольку дают им возможность выявить и максимально использовать как сильные, так и слабые стороны всех сотрудников своей, что позволяет правильно распределять силы и обязанности между работниками для достижения максимальных результатов совместного труда.

По мнению большинства специалистов, наиболее популярными командообразующими (групповыми) мероприятиями на сегодняшний день являются активные тренинги с элементами ролевых игр, В процессе которых люди получают удовольствие от самого факта работы в группе.

 
 






Тренинговая программа
«Шаг вперед»